【タクシードライバーへの挑戦！知っておきたいQ&A】東京都内☆☆転職応援☆☆

2024年9月19日2024年11月1日

タクシードライバーにとっての働きやすい環境を作るためには、いくつかの要素が重要になります。働きやすい職場環境への疑問が多くあるかと思いますので答えていきたいと思います。転職を考えられている方や、現在タクシードライバーで悩まれているそこの貴方、必見です。もしかしたら、貴方の悩みは親切タクシー株式会社で解決できるかもしれません！！

1. 安全な運転環境

Q、都内道路が整備され、標識や信号がわかりやすく設置されていますか？
A、東京都内の運転は、経験と状況次第で快適にも難しくもなります。ラッシュアワーの混雑や駐車場の不足などの課題がある一方、整備された交通インフラやテクノロジーの活用によって、慣れていれば運転がしやすいと感じる場面も多いです。特にタクシードライバーにとっては、効率的な運行が可能な都市ですが、地理や交通ルールへの深い理解が重要です。研修期間中に運転指導をしっかり丁寧に行っておりますので、ご安心ください。(研修期間、日当10000円＋交通費）弊社でも多くのペーパードライバーが優良乗務員へと切磋琢磨しております。

Q、ドライバーが疲労を感じたときに休憩できる場所やサービスエリアはあるの？
A、東京都内でタクシードライバーが休憩できる場所は、パーキングエリアやコンビニ、タクシー専用の待機場所、会社の拠点など多岐にわたります。渋滞や待機時間の合間に適切な休憩を取ることで、効率的に働くことが可能です。都内は駐車場所が限られているため、時間帯や場所を考慮して休憩を取ることが重要です。運行管理者や先輩乗務員よりおススメの休憩ポイントも教えちゃいます。

Q、GPSやナビゲーションシステムが最新の交通情報を提供し渋滞や事故を回避できる環境？
A、親切タクシー株式会社では最新のカーナビ導入やタクシー専用地図を使用することで、複雑な道順や渋滞情報を把握しやすくなります。また当日の点呼にて、大型モニターにて渋滞情報や、事故防止内容を伝達しております。これにより、タクシードライバーのストレスが軽減されるでしょう。弊社では全車両がお客様に選ばれるジャパンタクシー車両なので、安心装備のタクシー乗務が新入社員時代よりできます。

2. 労働条件の整備

Q、長時間労働を防ぎ事故防止のための適切な休憩時間の確保方法は？
A、長時間運転を続けると、体に負担がかかり、反応速度や集中力が低下します。そのため、1～2時間ごとに10～15分程度の休憩を取ることが推奨されます。この短時間の休憩をこまめに取ることで、疲労を溜めずに運転を続けることができます。
休憩中は車内で休むだけでなく、車外に出て体を動かすことが重要です。長時間座りっぱなしだと血流が悪くなり、筋肉がこわばることがあります。ストレッチや軽いウォーキングを行うことで、体の緊張をほぐし、リフレッシュできます。
運転中に強い眠気を感じた場合は、無理に運転を続けるのではなく、適切な場所で車を停めて15～20分の仮眠を取ることが有効です。短い仮眠は眠気をリセットし、集中力を回復させる効果があります。ただし、仮眠が30分以上になると逆に目覚めた後にぼんやりした状態が続くことがあるため、短時間にとどめるのが理想です。
タクシードライバーの仕事は、交通状況や乗客とのコミュニケーションにより精神的なストレスがかかることがあります。そのため、休憩中にリラクゼーションやメンタルケアを行うことも大切です。例えば、深呼吸や瞑想などの簡単なリラクゼーション法を取り入れることで、気持ちを落ち着かせ、精神的な負担を軽減できます。
休憩を取るタイミングや方法は、日常の運転習慣に組み込むことが大切です。毎日同じリズムで休憩を取ることで、自然と身体がリフレッシュできるタイミングを理解するようになります。無理をせず、疲れを感じたらすぐに休憩を取るという習慣を身につけることで、長期的に体調を維持できます。タクシードライバーにとって、適切な休憩は安全運転を維持するために欠かせません。定期的に短時間の休憩を取り、体を動かし、仮眠やリラクゼーションを活用することで、肉体的・精神的な疲労を軽減し、長時間の勤務でも快適に働くことができます。
事故は誰一人起こしたい人は居ないと思います。万が一の事故に対しては、会社が責任をもって対応していきますので再発防止徹底へ指導を受けていただき事故とは無縁の乗務員へと向上してください。

3. テクノロジーの活用

Q、効率的な配車システム（アプリなど）を活用し、空車の時間を最小限に抑える事ができるか？
A、国際グループ(km)の【S.RIDE】無線アプリや、配車コールセンターからの予約迎車が日々多く受信されます。利用者も年々増加傾向にあり、通常の流し営業に加え高営収への効率向上しております。

Q、デジタル決済やQRコード決済など、多様な決済方法の導入で、顧客の利便性を向上させれているか？
A、最新の主要デジタル決済やQRコード決済の対応も行っております。新紙幣への対応可能。各種クレジットカード等手数料乗務員負担はございません。

4. サポート体制の強化

Q、会社による24時間のサポートセンターや、トラブル発生時の対応窓口はあるの？
A、日中の時間帯は運行管理者による、トラブルのサポートをいたしますのでご安心ください。多くの運行管理者が乗務員経験があるため、その場のトラブル状況をいち早く理解し、的確なサポートを行っております。また、夜間帯に関しては宿直職員が電話対応等を行いますので同様のサポートをいたします。もちろん、状況によれば警察、救急消防への問い合わせや、kmコールセンターへの連絡も必要応じて行っていただきます。365日24時間体制にてタクシードライバーをサポートいたします。

Q、ドライバーのメンタルヘルスをサポートするカウンセリングやストレス管理プログラムはあるの？
A、年一回定例にて全職員を対象にストレスチェック(外部機関委託)アンケートを実施し、結果に応じて必要職員へのカウンセリング等を実施。また産業医が月一回、営業事務所内にて健康相談を行っており普段からの健康管理へ活用を促しております。

5. 職場のコミュニティとフィードバック

Q、ドライバー同士の交流や意見交換ができる場を設け、孤立感を防ぐ対応はあるの？
原則定例で行っております、國際グループならではの福利厚生イベントに参加していただき、他乗務員との交流や連絡先交換の場を設けております。(東京ドーム貸切イベント、富士スピードウェイ走行会、ランチパーティー等）。また営業所内を整理整頓し点呼場や納金所が明るい事より、乗務員が集まりやすい、休憩しやすいスペースへも心掛けております。

Q、定期的なフィードバックセッションや研修を通じて、スキル向上や働きやすさ向上はあるの？
A、労働組合と意見交換を基に接客接遇委員会や、事故防止委員会、無線営業講習会等を設け、必要者に対して的確なアドバイスや指導を行っております。また多くの運行管理者が乗務員経験者なので、営業効率や接客に悩まれた場合は気軽に聞ける環境へ心掛けております。

まだまだ尽きる事のないタクシードライバーにとっての働きやすい環境整備ですが、上記のような環境が親切タクシー株式会社には整っています、ドライバーが安心して効率よく仕事をこなせ、満足度が高まりやすくなっております。高収入も一つの目標ではあるかと思いますが、永く勤めるために貴方の身体を大事にタクシードライバーを続けていただけると幸いです。親切タクシー㈱林泰弘